miércoles, 27 de noviembre de 2013

Casa Isabelina del Libro

por Zahiryn Y. Vélez Hernández


Todos los libros en la Casa Isabelina del Libro le
pertenecen a Villanueva (Foto: Z. Vélez).
         Con el Centro Cibernético de la Universidad Interamericana cerrado hasta nuevo aviso, los estudiantes de Isabela se encontraron en la necesidad de buscar sus fuentes bibliográficas en otros sitios.

          Por suerte para ellos, Eduardo Villanueva Muñoz es un abogado que ama los libros y la lectura. Desde joven, poco a poco, comenzó a coleccionarlos. 

           "En algún momento reconocí que tenía mi casa llena de libros y nadie los estaba usando, excepto yo". Fue entonces que decidió fundar la Casa Isabelina del Libro, un recurso libre de costo a la disposición de los estudiantes y sus padres. "No quería morir y que se quedaran ahí, perdidos, como ha pasado con muchas colecciones privadas".

          "Gracias al recurso logre conseguir un libro que necesitaba para un trabajo final de la universidad", comentó Marangelie Vélez, quien cursa su primer año en la Universidad de Puerto Rico en Aguadilla (UPRAG). "No lo había conseguido en ningún otro sitio, pero ahí estaba".

         Para utilizar el recurso solo hay que contactar con Villanueva y pedir una cita. El numero de teléfono es: (787) 872 - 2488.



Comentario: A Enfatizar la Lectura

por Zahiryn Y. Vélez Hernández
            
            Hace años, cuando cursaba el tercer grado y en las horas libres me sentaba a leer un libro por puro gusto, los demás me observaban de soslayo, con curiosidad y confusión. Seguro cuestionaban mi sanidad. ¿Horas libres en la biblioteca? ¿Leyendo? ¡Absurdo! Pero a mí, tan testaruda y silente desde entonces, me daba igual. Como dijo Neruda: "Todo lo que usted quiera, sí señor, pero son las palabras las que cantan, las que suben y bajan... Me prosterno ante ellas... Las amo, las adhiero, las persigo, las muerdo, las derrito... Amo tanto las palabras".


          Me parece inaudito que en una biblioteca se usen más las computadoras que los libros; es como ir a la playa con abrigo. Y no, no tengo nada en contra de la tecnología. Yo siempre me la paso tras el teclado. Pero los libros, ¡lector! En los libros hay algo mágico. Y no me preocupa tanto que las bibliotecas estén llenas de ordenadores; me preocupa que instemos a lo sencillo, a cultivar una sociedad acostumbrada a la gratificación inmediata y a recibirlo todo en bandeja de plata.

             Lo que me asusta es que se deje de leer.

      Porque amo leer, pero sé—y lo he sabido desde pequeña—que muchos de mis contemporáneos no comparten mi parecer. El por qué se me escapa, incluso hoy en día. Para mí, después de todo, leer es volar a nuevos mundos. Leer es viajar. 

             Claro, yo no soy la única con tales pasiones. En realidad, son muchos los lectores de mi generación. Conozco a tantos, que leen tres veces lo que yo leo. Que han leído los clásicos y los nuevos. El resto, supongo, prefiriere bailar. O pintar. O algún otro tipo de pasatiempo.

             Para mí, leer significa diversión. Pero para mi mejor amiga, por ejemplo, significa una tediosa tarea. Como dije anteriormente, no sé por qué. Siempre pensare que leer es volar. Y los humanos sueñan con volar, ¿no? Con ir más allá del espacio, de los límites impuestos por nuestra humanidad. ¿Por qué no lo hacen, entonces? ¿El arriesgarse a volar? Lo pueden lograr con abrir un libro—del tema que prefieran—y atreverse a soñar. Para mí, leer significa diversión…
          Ah. Quizás el por qué no se me escapa,  y llega como un pensamiento que se vislumbra poco a poco. No lograremos que nuestros niños y jóvenes amen la lectura si se la imponemos como tarea. Los pasatiempos son pasatiempos porque nos gustan. Los que leen, leen porque aman leer. Claro que estamos al tanto de los beneficios, pero la pasión va más allá de la necesidad de aumentar nuestro vocabulario. A nuestros niños y jóvenes, a esos que están creciendo ahora… Instémoslos a leer, pero hagámoslo con conciencia.
           A veces los clásicos deben ser leídos después.  A veces no debe ser leídos si no quieren ser leídos. A veces—para que en el futuro amen leer—debemos darle la oportunidad de que seleccionen. De la misma manera que seleccionen el baile que quieren bailar y el dibujo que quieren pintar, que escojan el boleto del país que a través de páginas y letras quieren visitar.
          Quizás, entonces,  los estantes vuelvan a ser visitados en las bibliotecas.

          Reportaje: Bibliotecas - ¿recursos olvidados o en evolución?

martes, 26 de noviembre de 2013

Bibliotecas: ¿recursos olvidados o en evolución?

Ante las nuevas tecnologías, las bibliotecas escolares y académicas se ven obligadas a adaptarse a las exigencias de sus usuarios. 

por Zahiryn Y. Vélez Hernández

Prólogo

Pocos lo saben, es un secreto muy bien guardado, pero al entrar por sus puertas se accede a una máquina del tiempo que todos tenemos a nuestra disposición. Entre sus estantes se consiguen boletos al fondo del mar, al centro de la tierra y al espacio sideral. En la mayoría de los casos, ¡ni siquiera hay que pagar! ¿Qué es? El diccionario dice que es una “institución cuya finalidad consiste en la adquisición, conservación, estudio y exposición de libros y documentos”. ¿Qué es? Una biblioteca.

Los libros en las secciones de circulación pueden ser
tomados prestados (Foto: Z. Vélez).
Para la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), son “componentes fundamentales de cualquier estrategia encaminada a mejorar el acceso a la información, tanto para el público en general como para los grupos especializados”. Su Manifiesto sobre la Biblioteca Pública, aprobado en 1994, las describe como “fuerza viva de educación, cultura e información y como agente esencial de fomento de la paz y los valores espirituales en la mente del ser humano”.

De forma similar, el Manifiesto sobre la Biblioteca Escolar, aprobado en 1999, definió las funciones de estas: “Ayudar a los estudiantes a adquirir herramientas de aprendizaje y asimilar contenidos educativos que les sirvan para desarrollar plenamente sus capacidades, seguir aprendiendo a lo largo de toda la vida y tomar decisiones con conocimiento de causa”.

            Presione aquí para leer el Manifiesto sobre la Biblioteca Publica. 
Presione aquí para leer el Manifiesto sobre la Biblioteca Escolar.

            En Puerto Rico, el Programa de Servicios Bibliotecarios y de Información, del Departamento de Educación (DE), se encarga de garantizar el libre acceso a la información. “De esta forma”, explican en su misión, “el estudiante utilizará las ideas y la información de una manera efectiva, considerando los valores éticos y estéticos de la sociedad”. 

Pero ante el advenimiento de la tecnología, ¿las bibliotecas siguen siendo utilizadas? 
          
            Capítulo 1: Un Pequeño Rincón 

             El lugar es pequeño, pero colorido. A las ocho de la mañana, con los niños entrando a sus salones, la biblioteca escolar de la escuela S.U. José A. Vargas, de Isabela, permanecía en silencio.

Rodríguez ha trabajado durante
cinco años en la biblioteca de
José A. Vargas (Foto: Z. Vélez).
 A juzgar por sus portadas, entre los libros más leídos se encuentran Harry Potter y Las Crónicas de Narnia, aun librando un duelo de magia y fantasía para ver cuál se corona el favorito. Por su parte, los libros académicos—las enciclopedias y diccionarios, por ejemplo—no parecen ser ojeados con el mismo fervor. Incluso, en algunos casos, una leve capa de polvo los decora. Se ven tristes, ignorados, sin utilidad.

“Los estudiantes utilizan más lo recursos digitales”, explicó la bibliotecaria, Salustina Rodríguez Toledo, quien lleva 20 años ejerciendo. “Utilizan más el Internet”. Sin embargo, dijo que el cambio no la abruma, lo considera natural. Evolución. Entiende que, con libros o sin libros, el bibliotecario está ahí para “ayudar a los estudiantes y a los padres a conseguir la información que buscan”. 

"El desuso no esta en la biblioteca", afirmó, "sino, quizás, en los libros".





Con el pasar de las horas, los niños y niñas llenaron el espacio. El silencio se remplazó por una mezcla de murmullos y risas. “A veces solo vienen a hablar”, comentó Rodríguez. Sin importar la razón de las visitas, ella se encarga de atenderlos: Si necesitan imprimir algún trabajo, o no logran conseguir lo que buscan, los ayuda. De igual forma atiende a los padres.

La biblioteca cuenta con varias computadoras, conectadas al
Internet, que pueden ser utilizadas por los estudiantes
y sus padres (Foto: Z. Vélez).
“Me gusta hacer las asignaciones aquí”, dijo uno de los niños, de tercer grado. “Hay aire y sillas y mesas y es cómodo”.

¿Qué libro prefieren?

"¡Peter Pan!" exclamó el niño, mientras su compañero, sonriente, enseñaba un Atlas.

A pesar del aparente interés, Rodríguez añadió que, a grandes rasgos, la lectura a caído en desuso entre los niños que frecuentan la biblioteca. “Si a nivel del hogar no se desarrolla, es muy difícil conseguir que los estudiantes desarrollen un hábito de lectura aquí”. 

Clásicos de la literatura infantil, según www.goodreads.com (Gráfica: Z. Vélez).
Capítulo 2: Entre Libros y Bases de Datos

            En la Universidad de Puerto Rico en Arecibo (UPRA), el ambiente es diferente. La biblioteca es diferente. No había niños sentados en las mesas, pero el bullicio, sorprendentemente, era mayor. 

El director de la biblioteca, Robert Rosado, numeró la cantidad de recursos, tanto impresos como digitales, que se le ofrecen al estudiantado. Entre los impresos, tienen más de 77,000 títulos. Además, poseen revistas, colecciones especiales y periódicos.

            "Los recursos impresos se utilizan", indicó Rosado, "pero la balanza se inclina un poquito más hacia al área de tecnología, los recursos digitales, la búsqueda en las bases de datos..." Los estudiantes—en su mayoría, entiendeprefieren el acceso fácil a la información. Lo de rebuscar entre miles de libros por el dato que desean parece no llamarles la atención.




            Sin embargo, Rosado insistió que el formato impreso—el papel—aún tiene valor. "Tiene vida útil", exclamó, con cierto brillo en sus ojos. "Más que nada, no pone en desuso la biblioteca. Se puede conseguir mucha información, pero el saber donde conseguir esa información, cual es la información de autoridad, cual es la información que realmente es más apropiada para tu investigación... esos son conocimientos que tienen los bibliotecarios".

Entiende que es imperativo, no obstante, estar al día con las nuevas tecnologías. "El bibliotecario, con la tecnología, ha salido de las cuatro paredes. Hemos ido adaptándonos a esos cambios, para estar ahí, a la vanguardia y realmente satisfacer las necesidades de los usuarios que son tan variadas". 





Capítulo 3: Los Lectores

Al describir al estudiantado que hace uso de la biblioteca, Rosado se mostró esperanzado. Pero, ¿y qué dicen ellos? 

“La utilizó para hacer mis trabajos”, comentó Melissa Vázquez, del Departamento de Enfermería, “porque me puedo concentrar mejor y así no pierdo el tiempo, como lo haría en mi hospedaje”.

Las bases de datos resultaron ser uno de los recursos más
usados por los estudiantes (Foto: Z. Vélez).
“A menudo vengo a la biblioteca para hacer trabajos de la Universidad”, expresó Michael Hernández. “Al hacer investigaciones, uso las bases de datos”.

“Yo utilizo la biblioteca para la impresión de documentos”, dijo Ivelisse Jiménez, del Departamento de Comunicación Tele-Radial.
 
“Me gusta utilizar las referencias y los libros”, dijo Isaac Rosado. “Hay muchos artículos y lecturas de interés. Vale la pena estudiarlas”.

“Para dormir”, exclamó entre risas Bethmarie Figueroa, de primer año. “Hay aire acondicionado, así que busco una esquina en silencio y descanso un rato”.

Por su parte, Adrienne Cruz, quien estudia literatura, indicó que no utiliza la biblioteca con regularidad, a menos que "me lo pidan para alguna clase". 





Epílogo

¿En desuso? No. Pero el uso ha cambiado. Para bien o para mal, esa definición, la que dicta que la biblioteca es el hogar de los libros, se queda corta. Entre los estantales se abren paso los escritorios y los ordenadores; se presenta todo un nuevo mundo de información que esta generación, a grandes rasgos, parece preferir.

"La información", explicó Thomas Warner, quien cursa su segundo año y estudia ingeniería mecánica en la Universidad de Puerto Rico en Mayagüez. "No importa si esta en libros o en computadoras, la información es lo que importa. Y esa información todavía la consigo en la biblioteca. Por eso la utilizo".

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Comentario: A Enfatizar la Lectura
Galería de Fotos: Biblioteca Pública de Arecibo

sábado, 5 de octubre de 2013

Enseñanzas Éticas en las Películas

A través de ellas, el Comité de Ética de Isabela busca recalcar valores de confiabilidad, bondad, justicia, responsabilidad, respeto y civismo

por Zahiryn Y. Vélez Hernández

El Municipio de Isabela esta organizando una serie de 'Movie
Days' para los empleados gubernamentales (Foto: Z. Vélez).
             Una película, dos tandas, palomitas de maíz, un foro de discusión y cinco valores a enfatizar. Así se realizó el primer ‘Movie  Day’ organizado por el Comité de Ética del Municipio de Isabela el pasado 26 de septiembre.

“Es una actividad diferente”, explicó la Oficial de Enlace del Comité de Ética en Isabela con la Oficina de Ética Gubernamental de Puerto Rico (OEG), Bethzaida Hernández Mercado. “Los empleados gubernamentales podrán cumplir con sus horas de ética, mientras el mensaje se les lleva de una forma más atractiva”.

Comité de Ética en Isabela

“El Comité se formó para cumplir con la Ley de Ética Gubernamental de la OEG”, dijo Hernández.

Esta Ley, entre otras cosas, requiere que todas las agencias gubernamentales creen un Comité de Ética con cinco miembros. Según la Ley, estos serán “la persona que dirija la Oficina de Recursos Humanos; la persona que dirija la Oficina de Finanzas; tres servidores públicos del Servicio de Carrera, elegidos mediante votación por el personal de la agencia”. No obstante, en circunstancias excepcionales la OEG puede autorizar la modificación de los Comités.

Presione aquí para leer la Ley de Ética Gubernamental.

Hernández, Oficial de Enlace con la OEG,
 explicó que el Comité crea actividades que 
puedan ser validadas como horas éticas para
 empleados gubernamentales (Foto: Z. Vélez).

En Isabela el Comité sigue la organización establecida por la OEG. “Está compuesto por la Directora de Recursos Humanos, Julliemar Quiñones; la Directora de Finanzas, Rosario Villanueva, tres empleados del Servicio de Carrera”, declaró María Galván, quien pertenece al Comité y trabaja en la Oficina de Finanzas del Municipio. Además de ella, los otros dos miembros son Bethzaida Hernández y David Medina. “En abril fueron las votaciones [para los tres puestos del Servicio de Carrera]”, añadió Hernández, “y el Comité se juramentó en el mes de junio por la OEG”.

Las funciones de los Comités están indicadas por la Ley de Ética Gubernamental. Para Galván, “la responsabilidad primordial es servir de apoyo a la Oficina de Ética Gubernamental en materia de ética y valores entre los servidores públicos”.

Hernández compartió la opinión. “Tenemos que orientar sobre la Ley de Ética y cumplir con las demás funciones que nos conciernen”, dijo, “pero aun más debemos recalcar los valores que promueve la OEG: confiabilidad, bondad, justicia, responsabilidad, respeto y civismo”. Entre sus diversos deberes, el Comité se encarga de organizar diversas charlas y paneles, con estos valores éticos como focos, para ayudar a los empleados gubernamentales a cumplir con sus horas éticas: 20 por período bienal.

“Nosotros como Comité pretendemos enfatizar [los valores]”, abundó Galván, “de manera que al momento de tomar decisiones esos valores emerjan y nos permitan elegir correctamente”.



El Cine del Municipio

Con estos objetivos en mente iniciaron la organización de los ‘Movie Days’. Hernández presentó la idea. “Comencé a orientarme en la página de la Oficina de Ética Gubernamental y entre las actividades que vi que ellos están validando como requisitos para cumplir con las éticas vi que tenían un serie de películas”. Basándose en el contenido de las películas y el mensaje que promueven, escogió cuatro: Courageous, Facing the Giants, Pursuit of Hapiness y Fireproof. Tras verlas, le presentó la actividad al grupo: Una serie de ‘Movie Days’ que le contarían como tres horas éticas a los empleados. El Comité aprobó la propuesta y—tras recibir el consentimiento del alcalde, Carlos O. Delgado Altieri—organizó la actividad.

'Courageous', una de las cuatro películas escogidas por el 
Comité, fue la primera en exhibirse (Fuente: IMDb).
El 26 de septiembre se presentó la primera película, 'Courageous', del director Alex Kendrick y producida por Sherwood Pictures.

“El ‘Movie Day’ se dividió en dos tandas: una por la mañana, de 9 a 12, y otra por la tarde, de 1 a 4”, señaló la Oficial de Enlace. “Comenzó con el registro y una repartición de ‘pop-corn’, seguido de una bienvenida ofrecida por el Alcalde”. Luego, se hizo una breve reseña sobre los valores que la película mostraría.  Finalmente, se exhibió la película  "Cuando terminó, se dio paso a un foro de discusión a cargo del Comité, donde se buscó contestar las siguientes preguntas: ¿Como hubieras reaccionado ante una situación similar? ¿Cómo crees que podrías y contribuir a mejorar tu área de trabajo usando los valores mencionados?".

Las otras tres películas serán presentadas durante el resto del año. 

Estreno: ¿Y la reacción del público?

           Según un informe redactado por el Comité, a la actividad asistieron 234 empleados gubernamentales; 163 por la mañana y 71 por la tarde.

           "La actividad estuvo muy buena", comentó Elizabeth Bonilla. Expresó querer volver a los próximos 'Movie Days', ya que le gustó la selección de la película y el foro de discusión. "Lamento mucho que en mi sección, debido a problemas técnicos, no contamos con más tiempo para discutir los valores". Explicó que le gusto la película por varias razones: "Primero, es una forma de llevar el mensaje de Dios mediante un medio no tradicional... Segundo, la trama de la película nos hace ver la importancia de buscar a Dios y tener el propósito de poner nuestra vida y la de nuestra familia bajo el control de Dios".

"Es más fácil entender los valores que se quieren transmitir de una forma visual, en vez de leer documentos", indicó Javier Arce. "Se enseñó diferentes situaciones de la vida real y nos enseñó a actuar correctamente a la hora de tomar decisiones".

            Wilma E. Rivera recalcó la selección de la película. "Nos presentó valores en diferentes tramas. Eventos, situaciones y circunstancias por las que atravesamos todos como seres humanos en nuestros diferentes roles como padres, esposos, hijos, trabajadores, amigos o compañeros de trabajo".

            "Uno puede identificarse con algunas situaciones expuestas en la película", expuso Alba Nieves. "El mensaje en general impacta las vidas y la fibra óptica de cada ser humano".

"Nunca es tarde para aprender a hacer el bien y comprometernos con nosotros mismos a cambiar de actitud y asumir con toda responsabilidad la decisión de querer mejorar nuestras propias vidas en todos los aspectos", finalizó Hernández, citando parte del mensaje que se dio antes de la presentación de la película.

 Las palomitas de maíz y el refresco, explicó, no son lo más importante. "Queremos que los empleados cumplan con sus horas de ética, pero aún más queremos que el mensaje logre captar toda su atención, para que así puedan aplicar los valores a las distintas facetas de sus vidas".

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jueves, 19 de septiembre de 2013

Se Busca: Presidente o Presidenta para la UPR

Los 11 recintos son consultados en el proceso

por Zahiryn Y. Vélez Hernández


La Universidad de Puerto Rico (UPR) está en búsqueda de su cabeza. Toda estructura necesita una base; la UPR un Presidente o una Presidenta. La Junta de Gobierno de la Universidad, a cargo del proceso, explicó en su certificación número 48, que procura hacer de la consulta una caracterizada “por la comunicación recíproca entre este cuerpo, como autoridad nominadora, y la comunidad universitaria que es consultada”. La Junta espera que el diálogo sea amplio, transparente y efectivo.

Con tales propósitos en mente, la Junta de Gobierno, en su certificación número 48 del año académico 2012-2013, creó un Comité de Búsqueda y Consulta para el Nombramiento del Presidente o de la Presidenta de la UPR, compuesto por cinco miembros de la Junta.

 La Certificación indica que entre las responsabilidades de este Comité, se encuentra la de “solicitar a los Rectores y Rectoras de cada unidad que al comenzar el primer semestre del Año Académico 2013-2014, convoquen inmediatamente a los Senados Académicos para dar inicio al proceso de consulta en su comunidad universitaria”.

               Presione aquí para acceder a la página de la Junta de Gobierno.

González explicó que los comités deben tener
representación de todos los sectores 
universitarios (Foto: Z. Vélez).
"El proceso de consulta esta establecido en la Ley de la Universidad de Puerto Rico”, indicó el estudiante Ernesto González Rodríguez, presidente del Comité de Búsqueda y Consulta de la Universidad de Puerto Rico en Arecibo (UPRA), durante una rueda de prensa. Es por esto que la Junta de Gobierno, como órgano rector de la Universidad, se ve en la obligación de consultar a la comunidad universitaria, para conocer su opinión en lo referente al nombramiento de un nuevo presidente o presidenta. 

Un Comité de Búsqueda y Consulta por recinto

Cada Senado Académico, en cada uno de los 11 recintos universitarios de la UPR, deberá nombrar un Comité de Búsqueda y Consulta. La composición de estos comités "no esta rígida, no esta estructurada por la Certificación de la Junta de Gobierno, sino que lo deja a la autonomía o discreción de cada Senado Académico". Se explicó, no obstante, que en los comités siempre debe haber representación de todos los sectores universitarios: docentes, no docentes y estudiantes.



La función principal de estos comités es, según la Certificación número 48, "buscar, identificar y persuadir a personas idóneas para que acepten ser consideradas para el puesto y presenten sus candidaturas y credenciales ante el Comité de Búsqueda y Consulta de la Junta de Gobierno", en o antes del último viernes de septiembre. Los Comités tienen el deber de investigar el sentir de su comunidades universitarias, para así poder encontrar a todos los posibles nominados y conocer la opinión publica que les acompaña.

        Presione aquí para leer la Certificación número 48 (2012-2013) de la Junta de Gobierno.

Aunque los candidatos están siendo nominados por los distintos recintos, la evaluación inicial de estos recaerá sobre la Junta de Gobierno. Una vez completada la evaluación,  la Junta remitirá los resultados a los Comités, para que entonces ellos evalúen a los candidatos. "Pero la primera evaluación la hará la Junta", recalcó John A. González, estudiante de UPRA y miembro del Comité. 

La segunda evaluación, realizada por los Comités, será sometida al Comité de Búsqueda y Consulta de la Junta de Gobierno, quien "evaluará los informes sometidos por los Senados Académicos y rendirá su propio informe con sus recomendaciones a la Junta de Gobierno en pleno".



A consultar la consulta: evaluación de la Junta de Gobierno

La Junta de Gobierno estará evaluando—e insta a que los Comités basen sus evaluaciones en los mismo principioslas siguientes características: credenciales, visión de la Universidad, liderato fuerte e inclusivo y destrezas administrativas y gerenciales. Según la Certificación, estas son las aptitudes que "guiarán la selección del candidato".


    "La idea es que se haga el mejor nombramiento posible a una de las posiciones más importantes", comentó Juan Carlos Puig, profesor del Departamento de Ciencias Sociales en UPRA, tras estudiar la Certificación. "El mecanismo existe para consultar, y consultar significa que puedan expresarse formalmente todo los sectores de la comunidad universitaria". 

Aunque la decisión final es, sin duda, del pleno de la Junta de Gobierno, este grupo tomará en consideración a los tres o dos candidatos más apoyados por los recintos. De entre ellos, se hará la selección del próximo presidente o presidenta de la UPR. "Hay que recordar que la posición de presidente o presidenta [de la Universidad] es la de mayor confianza dentro de la Institución", añadió el Presidente del Comité en UPRA.

         Después de todo, se crearon comités de consulta. El diccionario de la Real Academia de la Lengua Española es muy claro en la definición de este concepto: "Examinar, tratar un asunto con una o varias personas". Es por esto que se espera que los Comités cumplan con su deber, completando las nominaciones y evaluaciones que a ellos les tocan. Los comités  y las diversas evaluaciones que se realicen a través de ellos, son el espacio que se le ha provisto a la comunidad universitaria para expresarse. 

  Por su parte, la Senadora Académica, Silka Torres, espera que en esta ocasión la participación de los Comités, en especial el Comité de UPRA, sea mayor. Según ella, en años anteriores el contexto que enmarcaba al proceso instaba a inhibición de sus participantes. "Cuando tú entiendes que vas a hacer un ejercicio con todo el rigor, con toda la complejidad, y ya a la persona la tienen prácticamente nombrada, ¿para que tú vas a hacer ese trabajo?" puntualizó Torres, al explicar su opinión.

            Los estudiantes: ¿qué opinan sobre el proceso?


Entre el sector estudiantil de la Universidad parece reinar la desinformación. En un sondeo realizado a 50 estudiantes de los recintos de Aguadilla, Arecibo, Mayagüez y Río Piedras, solo cinco respondieron saber del Proceso de Búsqueda y Consulta llevado a cabo en los recintos de la UPR. “No sabía del proceso”, dijo Bethmarie Figueroa, estudiante de la UPR en Mayagüez. Sus palabras reflejaron la respuesta de la mayoría de los entrevistados.

continuación se presentan los resultados del sondeo:


La UPR tendrá Presidente  en breve

     Independientemente de los resultados del Proceso de Búsqueda y Consulta, la Institución tendrá su respuesta para finales del actual semestre académico.



             "La decisión final recae en la Junta de Gobierno", finalizó Ernesto González. "Es el organismo nominador; o sea, la autoridad para designar al presidente. Pero entiendo que este proceso abre una consulta amplia para que las 11 unidades se expresen y puedan, entonces, recoger la información y las inquietudes de la comunidad universitaria... Depende del éxito del proceso que todo los académicos,  los recomendados por los comités de las unidades, puedan cumplir dualmente, uno, el compromiso de la comunidad universitaria, y ser parte activa y demostrar interés en sus procesos; y dos, tener la confianza de la Junta de Gobierno, que es lo necesario para ser designado presidente".